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店长


同类和相关职位:[店长][门店负责人][主管][经理][门店负责人][主管][经理]

简介

店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。

分析

最近一个月,太仓人才网阳光版发布带有“店长” 关键词的职位共24个马上搜索职位:店长),平均薪酬为7074.47元,从近一年内的数据来看,薪酬水平整体增长,目前开始回落。

岗位共计需求约47人,一个月以来的应聘人数为172人, 竞岗比率(应聘/招聘)为 3.66:1(有3.66个求职者来竞争应聘一个职位), 该岗位供求基本平衡,招聘信息发布之后,等待一段时间就会有应聘简历;对于求职者来说,竞争压力不大,应聘后基本能得到企业的反馈!

职位相关详细信息

一、店长素质
这里的素质是人本身的素质,包含知识和文化两个方面。知识就是在学校里教育中学习到的,而文化则是在社会生活中后天学习得来的,它的来源是社会。
首先,店长应该有很强烈的归属感。把门店当作自己生活的一部分,只有把事情当作自己事情的一部分,才会尽力去做。
第二,积极地心态。店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。如何去做呢?主动帮助别人,待人勤奋的做事情。每天提前到门店,微笑的和员工打招呼,让员工进入门店就可以感觉到很温暖很开心,这样你的员工自然会把这个情绪带给你的顾客。勇于挑战新的业绩,克服现有的困难,很少去抱怨,保持一张笑脸,这样一个积极的心态必定会感染到你的员工,你的顾客,久而久之这样一个和谐的氛围就将是门店的文化之一。
第三,持续的学习。学习不仅仅是看书,在教室里学习,更重要的是在工作过程中听到看到感受到的。顾客的感觉是最重要的。当业绩有波动,顾客提建议,你看到店里让顾客或者员工感到不便利的地方,就要积极地想着去分析并且进行改进。持续的学习会让你很容易的找到问题的根源,并且进行解决。
第四,团队意识。店长是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员,就应该遵守团队的各项制度,不能搞特殊化,时刻想着团队里的人,发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。
第五,果断。在作决定时一定要快速的分析问题并作决定。要知道,在处理小问题时员工通常会自行处理,在遇到他们认为有些棘手的问题时才会寻求你的帮助,这时作为店长的你要是犹豫不决,就不能为员工指明一个方向,使员工很迷茫。清晰的愿景,快速的思维也会帮助员工提高归属感。

二、店长要求
店长好比军队里的班长,在现场作战时拥有至高无上的权力,但一个好的店长绝对不是天生的,是要经过严格系统的专业培训才能完成任务。
店长是一个具有特殊性质的管理者,他既要处理店内很多具体繁杂的事务,是店面营业活动的全面负责人,又必须实现各种营业目标,对店铺的所有者负责。因此,店长必须具有以下素质和能力:
一、素质方面:
1.身体素质
店长最好是年轻力壮者,必须身体健康、强壮,能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力。
2.性格要求
1)积极主动
任何事情都积极主动地去面对,无论何时都主动迎接挑战,积极解决问题。
2)忍耐力强
店内营业活动顺利进行的时候很短,而辛苦和枯燥的时候却很长。店长必须有足够的忍耐力去引导整个团队度过一个又一个的难关。
3)乐观开朗
乐观开朗的笑容总会像阳光一样照亮自己也照亮别人,店长良好的情绪会向春的微风,使整个店铺的气氛焕然一新。
4)包容力强
每个人都有失败和犯错的时候,店长要包容下属的过错,真心关怀和激励店员,陪伴其一起成长。
二、能力方面:
1.组织领导能力
有效、合理的组织下级,调动 店员的积极性,共同完成公司的确定目标。
2.经营管理能力
不断找问题,防患于未然,加强管理,使店铺整体运营更去合理;有计划的组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;信息资料、数据的整理、分析,并在实践中运用,以扬长避短,查漏补缺。
3.专业技能
经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力:快速、正确地分析解决问题。
4.自我学习提高的能力
不断学习和更新专业知识,不断充实成长,完善自己。
5.培训辅导能力
能拓展下级的视野,使人尽其才,提高业绩的指导能力;用自己的规范管理培育下级,传授可行的方法、步骤和技能,使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺,帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
6.诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力
具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用;一店之长是整个团队的领导,遇事要不推诿,勇于承担。

 

[店长] 平均薪酬历史(月薪)
5005.91元
2017上半年
6166.28元
2017下半年
5610.16元
2018上半年
6283.19元
2018下半年
8094.1元
最近半年
7074.47元
最近1个月
注:2014年之前的数据由于部分没有完整保留,可能存在较大的误差,仅供参考!
[店长] 薪酬水平-招聘数量(最近1个月)
1万以上 
 2人
8千到1万 
 5人
7千到8千 
 20人
6千到7千 
 7人
5千到6千 
 6人
4千到5千 
 4人
3千到4千 
 2人
2千到3千 
 1人
[店长] 薪酬水平-应聘数量(最近1个月)
1万以上 
 9人
8千到1万 
 15人
7千到8千 
 50人
6千到7千 
 20人
5千到6千 
 27人
4千到5千 
 26人
3千到4千 
 5人
2千到3千 
 20人
[店长] 地区-平均月薪(最近1个月)
太仓市 
 7166.67元
太仓城厢 
 7567.31元
太仓新区 
 5000元
太仓沙溪 
 3750元
太仓浮桥 
 5333.33元
太仓璜泾 
 7500元
[店长] 地区-需求(最近1个月)
太仓市 
 9人
太仓城厢 
 26人
太仓新区 
 1人
太仓沙溪 
 1人
太仓浮桥 
 3人
太仓璜泾 
 1人
[店长] 性质-平均月薪(最近1个月)
股份制 
 6954.55元
民营 
 7225元
个体经营 
 6968.75元
[店长] 性质-需求(最近1个月)
股份制 
 11人
民营 
 20人
个体经营 
 16人
[店长] 学历-平均月薪(最近1个月)
本科 
 8500元
大专 
 8033.33元
中专职高 
 5968.75元
不限 
 6771.74元
[店长] 学历-需求(最近1个月)
本科 
 1人
大专 
 15人
中专职高 
 8人
不限 
 23人
[店长] 职位-平均月薪(最近1个月 前10)
全屋定制储备店长 
 9000元
天猫运营店长 
 9000元
店长 
 7892.86元
销售经理店长 
 7500元
华为专卖店店长(璜... 
 7500元
定制家具家居店长 
 7500元
门店店长 
 7000元
培训中心店长 
 6500元
(科教新城)店长 
 6500元
华为荣耀店储备店长 
 6000元
[店长] 职位-需求(最近1个月 前10)
店长 
 14人
销售经理店长 
 10人
培训中心店长 
 4人
天猫运营店长 
 3人
电子商务运营店长 
 2人
储备店长 
 2人
南翔小笼餐饮副店长 
 2人
(科教新城)店长 
 2人
淘宝店长助理 
 1人
水果店店长 
 1人
[店长] 用人单位-需求(最近1个月 前10)
太仓市城厢镇康跃利... 
 10人
苏州极贵信息科技有... 
 5人
太仓市博达文化艺术... 
 4人
太仓齐岳商贸有限公... 
 3人
太仓凯特通信器材有... 
 2人
苏州锦汇佳进出口有... 
 2人
兴锋脚轮(江苏)有... 
 2人
苏州凯瑟琳日用品有... 
 2人
太仓市庞大大房产经... 
 2人
太仓市依恋服饰有限... 
 2人
[店长]相关职位(最近1个月)
.店长 (均7892.86元)8项
.储备店长 (均5250元)2项
.门店店长 (均7000元)1项
.淘宝店长助理 (均2750元)1项
.销售经理店长 (均7500元)1项
.水果店店长 (均3750元)1项
.华为荣耀店储备店长 (均6000元)1项
.南翔小笼餐饮副店长 (均5500元)1项
.华为专卖店店长(璜泾) (均7500元)1项
.(科教新城)店长 (均6500元)1项
.定制家具家居店长 (均7500元)1项
.移动牌楼宽服站店长 (均5000元)1项
.天猫运营店长 (均9000元)1项
.电子商务运营店长 (均5500元)1项
.全屋定制储备店长 (均9000元)1项
.培训中心店长 (均6500元)1项

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本页更新时间:2019-10-20 16:55:06